驻马店市教育局

转发 河南省教育厅关于印发《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》的

通  知

驻教师〔2021〕43号

各县区教育局：

    为积极服务国家乡村振兴战略，培育乡村教育带头人，河南省教育厅决定“十四五”期间，在全省范围内实施乡村中小学首席教师岗位计划。现将《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》转发给你们，请严格贯彻实施，现提出以下要求：

一、 精准设计全面覆盖

“十四五”期间，按照全省乡镇全覆盖的目标，在我市每个乡镇都要设立2名首席教师岗位（初中、小学各1位），学生和教师人数较多的乡镇可设立4-6名首席教师岗位，实行任期制管理，3年一聘。每一任期从当年9月开始，到第三年7月结束。在2022年9月、2023年9月、2024年9月用3年时间落实我市乡镇首席教师全覆盖。

二、 严格落实实施步骤

各县区对各自辖区内乡镇教师人数和学生进行统计调查，制定本县区河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案及实施步骤。2021年10月底前报市教育局。每年3月-4月进行遴选与聘任程序，6月报市教育局进行市级审核，7月市教育局公示后上报省厅进行复审，公示后确定人选备案，省教育厅将面向社会公布聘任名单，向受聘乡村中小学首席教师颁发统一设计的聘用证书。9月起在所聘乡镇连续3年从事教学、教研、首席教师工作室主持工作，带动本乡镇或学区的教科研工作，任期内取得标志性成果。

三、 加强组织和保障

市教育局成立市省乡村中小学教师岗位计划工作领导小组，组长由市教育局局长牛清泉担任，副组长由市教育局二级调研员鄢忠伟、市教育局副局长彭蒸担任，成员由教师教育科、人事科、基础教研室负责同志组成，领导小组下设办公室，办公室设在教师教育科。各县区要参照建立相应工作机制，加强组织领导。市教育局将组织“中原名师”、“省名师”、市教研员等教科研实践专家团队，支持首席教师专业发展，并在在教师队伍建设、资源方面予以倾斜。对于受聘的首席教师，在各级评优评先时予以倾斜，在省、市名师及教育系统先进个人、特级教师等评选、乡村教师优质课评选时，同等条件下优先推荐。对发挥突出作用的首席教师工作室，省、市将给予工作室建设奖补经费。各县区要根据本地实际安排经费，用于首席教师工作室建设和首席教师聘期内的生活交通等补助，各设岗学校为首席教师配备必要的生活设施，解决好办公场所与信息化办公设备问题，保障好首席教师的工作生活。

四、 及时报送信息

按照河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案和市教育局的要求，各县区要将省乡村首席教师工作实施方案和岗位设置情况报送市教育局教师教育科，各县区要认真总结试点经验做法，及时报送工作信息及存在的问题。

联系方式：市教育局教师教育科  薛飞

电话：0396-2915823   邮箱：zmdsxk@163.com

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                         驻马店市教育局

                         2021年9月26日