2月3日上午，驻马店市教育局召开2025年度直属单位党组织书记和机关科室负责人述职会议。通过述职的方式，全面、客观了解直属单位党建工作和机关各科室2025年工作开展情况。搭建平台、交流经验、学习互鉴，确保2026年教育工作开好局、起好步。这既是一次履职情况的集中检阅，也是一次责任担当的深刻检视，更是一场面向“十五五”开局之年的思想动员。

3名基层党组织书记和14名机关科室负责人结合各自工作职责情况，全面梳理了2025年的亮点成绩，也客观分析了存在的问题，并对2026年工作提出了清晰的思路和具体的打算。局党组书记、局长牛清泉对述职者进行点评，肯定了成绩和成效，指出了短板和弱项，并对下一步工作分别提出了希望和要求。

就抓好2026年度市直教育系统基层党建工作，牛清泉要求，一要铸牢政治忠诚，把准教育党建“方向盘”。各级党组织要始终把政治建设摆在首位，以坚定的政治引领确保教育事业始终沿着正确方向前进。深化理论武装凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神，把理论学习与落实“十五五”教育发展规划紧密结合，原原本本学、融会贯通悟、联系实际做。要创新学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。严明政治纪律规矩，加强政治历练，加强思政课建设，创新思政教育形式。二要压实政治责任，拧紧管党治党“责任链”。各级党组织要以严密的责任体系推动全面从严治党向纵深发展。扛牢主体责任，健全责任机制，完善述职评议考核机制，强化督导问责，加强对党建工作的督导检查。 三要建强战斗堡垒，激活基层组织“动力源”。深化标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。从严从实抓好党员发展、教育、管理工作。打造特色党建品牌，加强党员队伍建设。加强党员教育培训，健全党员激励关怀帮扶机制。四要深化融合赋能，当好教育发展“排头兵”。 推动党建与教育教学深度融合，推动党建与校园治理深度融合，推动党建与民生服务深度融合，加强城乡教育均衡发展，通过党建共同体、结对帮扶等形式，推动优质教育资源下沉，不断提升人民群众对教育的满意度和获得感。

牛清泉强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我市基础教育提质升级五年攻坚行动的决胜收官之年，做好2026年的工作至关重要，机关各科室要干在先、走在前，发挥好模范带头作用。第一，政治站位要“高”。党员干部必须时刻牢记自己的身份和职责，自觉把本科室、本单位的工作放到全市教育发展大局中去审视、去谋划、去推进。要坚决摒弃“一亩三分地”的本位主义思想，凡事多想一层、多看一步，主动向前一步、协同配合，决不能推三阻四、拈轻怕重，更不能搞选择性执行、象征性落实。第二，考虑问题要“深”。要强化系统思维和战略眼光，不能满足于做“传声筒”和“二传手”。要深入研究国家和省里的最新政策导向，精准把握我市教育发展的阶段性特征和深层次矛盾。要善于从纷繁复杂的表象中抓住本质，从师生群众的急难愁盼中找准工作的切入点和突破口，确保每一项决策、每一个举措都经得起实践和历史的检验。第三，工作举措要“实”。要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，要聚焦师生真实需求、基层一线实情和教育发展实际，把“真问题”找准，把“硬招数”用实，把“好效果”落稳。尤其要围绕教育项目建设、教师专业发展、学生核心素养和教育教学质量提升等关键环节，拿出实打实的举措、下足钉钉子的功夫，坚决杜绝“花架子”“假把式”。要健全闭环落实机制，确保件件有回音、事事有着落。第四，作风建设要“严”。必须始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围。要持续抓好整治形式主义为基层减负工作，落实中小学教师减负清单和社会事务进校园“白名单”制度。要严格规范各类横向交流、学习考察活动，坚决杜绝各种调研活动中的形式主义问题。要深入抓好违规吃喝专项整治，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要深入开展公文抄袭、照搬照抄专项治理活动，切实提升文稿质量和工作水平。

市教育局领导班子成员、局直各单位党组织书记、机关全体同志参会。述职结束后进行了现场评议。参会人员按照好、较好、一般、较差4个等次，以无记名方式对机关科室负责人和局直党支部进行了民主测评，测评结果做为年度考核评优的重要依据。