市教体局党组着力坚强反腐倡廉制度建设，2012年以来，先后修订完善了48项制度，初步建成了凭制度管人、用制度管权、靠制度办事的有机统一、环环相扣的制度体系。市教体局党组重点抓住三个关键环节：

一是抓制度漏洞查找，做到“四查四看”，即查权力分布，看结构是否合理；查权力运行，看制度是否跟进；查制度设计，看是否合法有效；查社会反映，看是否符合民意。市教体局制定的制度，多是围绕群众最关心、最直接、最现实的利益和问题，着眼制度漏洞，通过广泛深入地调研论证出台的。比如，针对义务教育发展不均衡、上学难和择校等问题，市教体局制定了教师交流、结对帮扶制度和《治理市中心城区义务教育阶段择校乱收费问题实施办法》。

二是抓制度规划立项，做到“三个全面”，即全面把握好重点领域、全面把握好重点环节、全面把握好重点对象，确保制度建设不留死角、不留漏洞。针对教育系统表彰奖励证书过多过滥、真假难辨、管理失序现象，市教育局于2011年、2013年制定了《关于规范教育系统表彰奖励活动的意见》、《教师专业职务职称评审监管办法》，提出纪检监察部门对职称评审工作实行全方位、全程跟踪监督。2014年，市教育局压缩表彰项目 5 项，取消表彰项目 8项，核减表彰数量3485个，改变了“证”出多门和社会上假证、“关系证”泛滥现象。

三是抓制度体系完善，做到“四个兼顾”，即兼顾整体性和重点性、兼顾现实性和前瞻性、兼顾原则性和实践性、兼顾继承性和创新性，使反腐倡廉制度建设不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。

近几年教师有偿办班补课现象泛滥，严重影响了教育公平，加重了学生负担。2007、2008年市教育局下发通知，对教师有偿办班补课辅导活动严厉禁止。2012年，经过长期调研和实践，市教育局制定了《驻马店市普通中小学校暨在职教师有偿办班补课处理办法》。2013年，市教育局仅在市区就查处了12名在职中小学教师。2015年春节前夕，市教体局对市二中5名教师办班补课进行了查处，除依照《办法》给予纪律处分外，还取消了他们2015年全年绩效工资和文明奖，对该校校长和支部书记进行了诫勉谈话，并对市二中在全市范围内通报，起到了很好的震慑作用。