1、大小之分。

       人才分两种，大才与小才。大才之人，擅于纵横、谋之格局、力在整合，小才之人则专心致志、务求落实、极尽精微。大，做到极致为小，小，达到境界亦大，两者从来互生共长。

       大才与小才合体于一人者，不多见，但有，他（她）需要付出一般人所不能的钻之弥坚的努力，且需要遇见时代所赋予的大的机遇，以及大爱之心。

       2、人才是养出来的。

      一个有效的团队，一定是能团结一批人才，无论是大才还是小才。因为，事情是大家一起做出来的。

      团结人才，用好人才，最重要的原则是一个：“养”。首先是养其温饱，其次是养其心志，第三是养其格局。换言之，要懂得放水养鱼之道，小池塘养小鱼，大池塘养大鱼，水洼养泥鳅，海洋养蛟龙。

      3、德育的密码——建立良好的内心秩序。

      世界的秩序是由你的内心秩序所决定的。内心的稳定有力、节奏均匀、温暖强大，将使人看到一个有趣的充满活力的世界。

      建立一个人良好的内心的秩序，最好的方法莫过于培养那么一两个终身可以坚持的好习惯，习惯决定一生。