抓教育就是抓发展，谋教育就是谋未来。高标准、高质量建设一流教育强县，打造优质人才“聚宝盆”是上蔡县委县政府既定的奋斗目标。该县利用暑假有利时机，在全县教育系统深入开展为期一个月的“办一流教育，建一流学校，育一流人才”教育提升活动。教育引导全体干部教职员工理想信念更加坚定，教育理念进一步更新，师德师风更加优良，专业化水平和整体素质显著提高，教学管理水平和教育质量全面提升，学生综合素养和人民群众对教育工作的满意度进一步提高。

该县将教育提升活动与全县教育系统作风建设有机融合，以政治站位不高、政治意识不强，能力素质不高、履职本领恐慌，工作作风漂浮、纪律自由散漫和不敢担当作为、工作效能低下等方面问题为重点，从学校目标管理、教师队伍建设、教育教学方案，教师课堂管理、质量管理、绩效管理，教职员工理论教育、师德师风、考核评价、激励奖惩等方面，全面剖析制约教育教学质量提高的瓶颈，并按照县局、学校两个层面进行交流研讨，提出具体整改措施和整改目标。

活动动员会于7月23日召开，县委副书记、县委教育工作领导小组组长李超作动员讲话，县委组织部副部长聂华慧主持会议，县教育局局长陈水献宣读《活动方案》，县纪委监委第九纪检监察组组长葛秋花从纪检监察角度提出了具体要求。

活动为期1个月，分学习动员、查摆整改和总结提升三个阶段，重点围绕五个方面开展：

一是强化理论武装，坚定理想信念。组织全县教育系统全体干部教职员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述精神和全国、全省教育大会精神，深入开展理想信念、爱国主义、优秀传统文化等教育，将《教师法》《教育法》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中小学教师职业道德规范》等法律法规和政策文件作为加强理论学习的重要内容并严格执行，引导广大干部教职员工自觉做先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。

二是健全体制机制，优化管理服务。切实转变教育行政部门管理方式，进一步完善决策、执行、监督机制，形成“管、办、评”分离的新型现代管理机制；强化服务意识，树立以人为本的学校管理思想，转变学校管理方式，进一步健全学校各项管理制度，不断提高学校的整体办学水平和办学效益。加强教育系统党组织和领导班子建设，完善并落实党领导下的校长负责制，不断提升学校管理水平和教育治理能力。

三是突出师德师风，打造过硬队伍。全力实施师德师风建设工程。进一步健全完善师德师风教育、宣传、考核、监督、奖惩长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师。

四是坚持多措并举，提高教学质量。向科学管理要质量，进一步建立健全以提高教育教学质量为导向的管理机制和考核奖励体系。向师资队伍要质量，定期选派骨干教师、青年教师参加外出学习、培训、学历教育；加大高素质人才引进力度，加大高层次教育人才培育力度，全面提升教师队伍素质。向课堂教学要质量，按照“小学抓养成，初中抓提升，高中提质量”的思路，重视学生素质培养，打好质量提升组合拳。向教育科研要质量，坚持以推进教科研创新、提高教育教学质量为重点，大兴科研之风，加强教研队伍建设，深入开展教育教学研究，以研促教，教研相长。

五是聚焦立德树人，培育优质人才。坚持以树人为核心、以立德为根本，健全以社会主义核心价值观为统领的中小幼一体化德育体系，继承弘扬中华优秀传统，积极发展素质教育，努力打造优质人才培养体系，培养合格的社会主义建设者和接班人。

全县教育系统坚持政治引领、问题导向、从严从实、以上率下，把学习提高、边查边改、边整边改贯穿活动始终，将能力建设作为基础，把作风建设作为重点，把提高效能作为目标，责任层层落实，层层督查指导，确保活动取得实效。